Поиск: 
Ресурсы Обсуждения События Сервисы Опросы Сообщество
RSS-лента мобильная
версия
 
Главная страница :: События :: Открытый дистанционный курс «Стратегия разития e-learning в организации»

Открытый дистанционный курс «Стратегия разития e-learning в организации»

Время: с 28 февраля 2011 по 10 апреля 2011
Место: v-class.ru
Тип: курс
Организатор: Лаборатория проф. В.Н.Кухаренко (Харьков)

Описание курса


Для современного общества характерно:
• Повышение роли «работника знания»
• Ускорение перемен и стратегическое непостоянство в организациях
• Демографические и социологические проблемы
По мнению западных экономистов, наиболее успешные корпорации будут представлять собой «обучающие организации», в которых будет хорошо организована система обучения. Возрастающая роль при этом будет принадлежать дистанционному обучению (e-learning).
Основная цель данного курса показать возможные пути использования дистанционного обучения в организации и помочь в разработке стратегии развития обучения, учитывающей особенности общей стратегии организации.
В курсе будут предсталены ссылки на различные варианты систем обучения в организации, мировой опыт использование технологий дистанционного обучения

тег курса #SEL11 (для Diigo, Twitter, блоги, delicio)

Аудитории


Целевая аудитория преподаватели, аспиранты, руководители образовательных структур различных организаций. Участникам желательно иметь навыки работы в Интернет, социальных сетях и веб-коммуникаций (синхронных и асинхронных) для общения, сотрудничества и обмена информацией

Результаты курса


В результате активного участия на протяжении всего этого курса, участники могут определить:
1. возможности использования технологий e-learning в организации
2. потребности организации в обучении и возможные учебные технологии.
3. кадровое обеспечение для организации e-learning
4. образовательную миссию организации.
5. основные этапы стратегии развития e-learning
6. Сильные и слабые стороны, возможные риски разработанного проекта.


Тьюторы


Кухаренко Владимир
Савченко Николай
Наумов Владимир

Важные ссылки


Moodle: http://rlde.mdl2.com/course/view.php?id=3
Wiziq: http://www.wiziq.com
Группа Google (ежедневная электронная почта): http://groups.google.com/group/sel11
Netvibes агрегации: http://www.netvibes.com/kukharenkovn

Используемые технологии


Неполный список технологий, которые мы будем использовать:
Vue или CMAP: http://vue.tufts.edu/ или http://cmap.ihmc.us/
Snapp: http://research.uow.edu.au/learningnetworks/seeing/snapp/index.html
... И многие другие инструменты, которые требуются для обсуждения.

Необходимое время


В зависимости от вашего знакомства с концепциями дистанционного обучения и проектирования стратегии, этот курс может занимать от 5-10 часов в неделю на участвие в дискуссиях, в вебинарах, написание блогов. Если вы не в состоянии выделить требуемое время, вы можете выбрать уровень участия, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Многие из гостевых презентаций, например, можно рассматривать как самостоятельные темы. Для понимания роли знаний и обучения в организации желательно постоянное участие в курсе.

Еженедельные мероприятия


Этот курс состоит из синхронных и асинхронных мероприятий. Асинхронные мероприятия включают участие в дискуссионных форумах (Moodle), написание блогов и микроблогов Twitter. Синхронные мероприятия включают в себя еженедельные вебинары гостевых лекторов (обычно по понедельникам) и в четверг неофициальные обсуждения материалов курса. Все синхронные мероприятия будут проведены в WIZIQ.

Рекомендуемые мероприятия


Мы приводим рекомендуемые еженедельные мероприятия, но Вы можете участвовать в процессе по собственному графику.
1. Установите несколько целей: Что вы хотите получить от курса? Как много времени вы в состоянии выделить? Пожалуйста, поделитесь вашими целям в дискуссионном форуме «Знакомство».
2. Скачайте VUE (http://vue.tufts.edu/) или CMAP (http://cmap.ihmc.us/download/). Создайте карту памяти курса на еженедельной основе, добавляя новые концепции или идеи. Карта памяти может быть полезна в общении с участниками курса.
3. Пишите еженедельные блоги о том, как результаты обсуждения можно использовать в вашей работе.

Как курс работает?


Это открытый бесплатный курс. Курс основан на идеях Джорджа Сименса и Дэйва Кормье, которые прошли апробацию в дистанционных курсах в течение последних трех лет.
Вы можете вносить свой вклад в дискуссиях Moodle или в прямом эфире, в Twitter, вашим блогом. Если вы чувствуете, что мы, как разработчики, не учли некоторые особенности, которые Вы хотели бы узнать, мы призываем вас к исправлению этого недостатка.
Каждую неделю мы будем начать с краткого изложения темы, ссылок на соответствующие источники.
Ежедневно всем участникам курса будут рассылаться электронные письма о деятельности или важных ресурсах. Чтобы получать электронные письма, пожалуйста, присоединяйтесь к http://groups.google.com/group/SEL11. Если вы предпочитаете не вступать в группы Google, все проводки будут доступны через RSS.
Каждую неделю в http://www.wiziq.com будут проходить два заседания. Одна сессия будет включать в себя выступление гостевого лектора по конкретной теме, вторая будет посвящена дискуссии.
Netvibes будет использоваться для объединения различных видо деятельности слушателей (http://www.netvibes.com/kukharenkovn). Пожалуйста, отправьте информацию о URL Вашего блога по адресу: kukharenkovn (at) gmail com kukharenkovn (at) gmail com

Расписание


Неделя 1. 28 февраля 6 марта

Обучение и управление знаниями в организации
Цель: Описать используемую систему управления знаниями и методы обучения в корпорации.Характеризовать современное состояние развития дистанционного обучения.

Неделя 2. 7 марта 13 марта
Люди движущая сила стратегии обучения
Цель: Определить необходимый кадровый состав для развития корпоративного дистанционного обучения.

Неделя 3. 14 марта 20 марта
Зачем нужна стратегия корпоративного дистанционного обучения
Цель: Описать образовательную стратегию корпорации. Описать образовательную стратегию корпорации как решение политической проблемы. Сравнить две разработанные стратегии и определить их сильные и слабые стороны

Неделя 4. 21 марта 27 марта
Анализ текущей ситуации
Цель: Анализ состояния процесса обучения в организации и определение проблем

Неделя 5. 28 марта 3 апреля
Построение миссии организации
Цель: Формирование образовательной миссии корпорации и построение стратегии корпоративного дистанционного обучения, уметь выбирать необходимое техническое и программное обеспечения дистанционного обучения

Неделя 6. 4 апреля 10 апреля
Проведение SWOT-анализа и построение плана работ
Цель: Анализ разработанной стратегии корпоративного дистанционного обучения и формирование плана работ.

|H3|Для участия в курсе необходимо
Зарегистрироваться в курсе Moodle: http://rlde.mdl2.com/course/view.php?id=3
Зарегистрироваться на Wiziq: http://www.wiziq.com
Зарегистрироваться в списке рассылки группы Google (ежедневная электронная почта): http://groups.google.com/group/sel11
Сделать закладку на Netvibes для агрегации: http://www.netvibes.com/kukharenkovn
Прислать адрес своего блога на почтовый адрес kukharenkovn (at) gmail com kukharenkovn (at) gmail com



Комментарии (7)
 
 

Рейтинг 227
От Михаил Протасов, 14 февраля 2011 г. в 21:12
Интересно. Я бы попробовал поучаствовать. Но про 5-10 часов в неделю совершенно не уверен. Постараюсь на днях везде зарегистрироваться и написать на почту.
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 200
От Александр Андреев, 17 февраля 2011 г. в 18:16
Мне кажется, что предлагаемая тематика курса актуальна для руководства. Преподавателю (это я о себе)было бы интересно, как оценить качество курса, трудозатраты препода, как проводить занятия (методика), как спроектировать курс, вопросы интеллектуальной собственности и авторского права.
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 313
От Владимир Кухаренко, 19 февраля 2011 г. в 12:29
Уважаемые коллеги!
24 февраля 2011 г. в 19-00 по киевскому времени состоится установочный вебинар открытого дистанционного курса «Стратегия развития e-learning в организации»
программа вебанара
1. что такое «открытый дистанционный курс»
2. как создать персональную учебную среду
3. правила «игры»
4. цели и задачи курса
5. знакомство с тьюторами

С материалами курса можно познакомиться по адресу http://www.netvibes.com/kukharenkovn
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 313
От Владимир Кухаренко, 19 февраля 2011 г. в 12:45
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 227
От Михаил Протасов, 20 февраля 2011 г. в 13:48
Везде зарегистрировался и подписался. Участвовать в вебинаре 24 февраля, к сожалению, не смогу. Т.к. на это время у меня уже запланирована другая встреча, отменять ее не хочется. Будет ли доступна запись вебинара?
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 313
От Владимир Кухаренко, 20 февраля 2011 г. в 14:55
Запись вебинара будет доступна всем
ссылка на это сообщение
 
 
 

Рейтинг 313
От Владимир Кухаренко, 1 марта 2011 г. в 19:24
Приглашаю Вас на еженедельный вебинар открытого курса, который
состоится в 19-00 по Киеву (в 20-00 по Москве)
Тема:
1. Обсуждение результатов работы в курсе на первой неделе
2. Типы организаций
3. e-learning 1.0, e-learning 1.3, e-learning 2.0 что нам подходит

Вход в вебинар
http://www.wiziq.com/online-class/485914-ooc-2
ссылка на это сообщение
 
Ближайшие события
Показать все события
постранично или на одной странице



©  www.e-learning.by
: el-info (at) e-learning by Пишите письма!: el-info (at) e-learning by